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為挖掘公司內部人才資源,充分實現知識共享,發揮內訓師在公司培訓體系中的重要作用, 7月11日、12日公司組織開展新...

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  為深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求,堅持主題教育與工作實際深度融合,7月2日上午,亦莊置業黨...

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內訓師系列培訓課程最后一次課程《夯實成果:強化PPT制作、呈現及微課》于6月11日-12日在生物醫藥園VR教室成功...

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為期四次的“業務骨干人才培養與識別” 系列課程在5月24日迎來最后一次拓展培訓——《管理本壘打》。此次拓展培訓采用...

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內訓師系列培訓課程第二次課程《最強呈現:有效課堂呈現》于5月21日-22日在生物醫藥園VR教室成功舉辦。經過第一次...

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根據2017年度培訓計劃,行動學習工作坊歷時4個月,課題組學員在導師、催化師的指導和引領下完成了全部課題,人...

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2017年8月起,人力資源部組織的行動學習工作坊正式進入現場指導階段,此階段的任務是針對工作坊擬要解決的問題進行群...

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2017年7月20日,人力資源部組織的《行動學習工作坊之知識輸入》如期開課,此次培訓旨在幫助學員梳理邏輯思維工具和...

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為豐富培訓形式、提高培訓實用效能,進一步提升員工系統思考及解決問題的能力,根據2017年度培訓計劃,人力資源部于2...

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為期四次的“業務骨干人才培養與識別” 系列課程在5月24日迎來最后一次拓展培訓——《管理本壘打》。此次拓展培訓采用...

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為適應公司業務發展及戰略規劃需要,公司近兩年對部門設置進行了優化,為強化新設部門、機構調整部門的團隊融合能力和整體凝聚力,公司于2018年10月18-19日組織員工開展了為期一天半的拓展培訓。

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人力資源部于2017年9月22-23日組織2016年度優秀經理、優秀員工、骨干員工、2017屆總公司分配大學生共計66人開展了為期一天半的拓展培訓。

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公司于2017年9月8-9日組織經營管理部全體成員開展了為期一天半的專項拓展培訓。

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人力資源部針對物業項目主管和優秀班組長組織開展了主題為“綠色騎行”的拓展培訓。

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2019年6月21日-6月22日,人力資源部組織2名中層管理人員赴杭州參加了為期2天的《阿里特色板斧管理之道---...

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2019年6月1日-6月2日,人力資源部組織8名中層員工赴廣州參加了為期2天的《高端寫字樓物業管理核心要點精解及...

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2019年1月11日-1月14日,人力資源部組織8名中層及骨干員工赴成都參加了為期2天的《赴嘉寶科技智慧物業及社區...

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2018年5月20日-5月24日,人力資源部組織經營管理部9名業務骨干前往上海參加了為期3天的《產業園區/產業地產的規劃、招商與運營暨德必參觀交流》課程

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2018年5月19日-5月23日,人力資源部組織分公司8名中層骨干赴上海參加了為期3天的《現代寫字樓物業精細化管理和經營服務模式》實戰課程。

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為了讓人力資源專業人員開闊視野,了解最新專業發展動態,擴大專業體系對外接觸,北京亦莊置業有限公司人力資源部于201...

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2018年8月17日,北京亦莊置業有限公司迎來了集團公司分配的7名2018屆大學生,為幫助大學生迅速了解和融入置業...

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2018年8月16日,北京亦莊置業有限公司組織召開了2017屆集團分配大學生座談會,出席座談會的有公司岳邦憲書記、...

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8月29日,公司迎來了2017屆總公司統一分配的9名大學生,為了幫助大學生快速了解和融入公司,人力資源部組織了為期...

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人力資源部于2017年8月22日至8月25日組織9名工程類崗位員工參加了中國物業管理協會舉辦的全國物業承接查驗與設施設備管理專業崗位師資培訓班。

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 為了提升公司整體運行和綜合服務能力,進一步提高資產管理和資產修繕水平,經公司研究決定,整合現有工程技術人員組建...

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